Coop - Hållbarhetsberättelse - HR - Flipbook - Page 10
GOD HÄLSA OCH
VÄLBEFINNANDE
Välmående
i vardagen
Vi vill göra det lätt att må bra, för våra kunder och medarbetare.
I butik innebär det att vi lyfter fram hälsosamma produkter
och erbjuder ett brett utbud av frukt och grönt samt andra bra
val för en hälsosam vardag. För våra medarbetare är en trygg,
inkluderande och utvecklande arbetsmiljö en grundläggande
byggsten.
Vårt arbete för välmående i vardagen utgår från ett
helhetsperspektiv där hälsa, arbetsmiljö, trivsel och utveckling
hänger ihop. Vi arbetar förebyggande och satsar på långsiktighet
snarare än tillfälliga insatser. Hälsa ska vara en naturlig del i
vardagen och fungera över tid.
Under 2026 planerar vi för ett utvecklingsarbete för att stärka
utbildning och kompetensutveckling inom organisationen. Vi vill bli
än bättre på att lyfta medarbetare internt, uppmuntra utveckling i
befintliga roller och synliggöra interna karriärvägar.
För att skapa goda förutsättningar för ett aktivt och hållbart
arbetsliv erbjuder vi friskvårdsbidrag, möjlighet till förmånscykel
samt arrangerar årliga hälsodagar för våra medarbetare.
Genom att investera i våra medarbetares utveckling vill vi fortsätta
vara en attraktiv arbetsgivare där fler får möjlighet att växa, ta
ansvar och utvecklas tillsammans med oss.
157
33
Antal
medarbetare
Genomsnittlig ålder
på anställda
81
48
Engagemangindex
ENPS
Mål 2025: 80, Mål 2026: 81, Mål 2027: 82, Mål 2028: 83
Andelen medarbetare som är ambassadörer
och skulle rekommendera oss som arbetsplats.
Mål 2026: 60, Mål 2027: 65
10
9
Riskobservationer / Tillbud
10
Tillsammans med vårt partnerskap med Avonova och andra
hälsofrämjande insatser vill vi uppmuntra till ökad rörelse,
gemenskap och välbefinnande. Vi följer regelbundet upp hur våra
medarbetare mår genom nyckeltal, medarbetarundersökningar och
pulsmätningar. Resultatet används aktivt i dialog mellan chefer och
medarbetare, i arbetsgrupper och på APT, för att identifiera styrkor,
utvecklingsområden och gemensamma förbättringsåtgärder.
HÅLLBARHETSBERÄTTELSE COOP VARBERG 2025
Arbetsskador
