Coop - Hållbarhetsberättelse - HR - Flipbook - Page 11
Coop Varberg Team
Challenge & Coop-loppet
Under våren genomförde vi Coop Varberg Team Challenge – en åtta veckor lång,
lagbaserad rörelseutmaning där fokus låg på gemenskap, rörelseglädje och
samarbete. Lagen lottades för att blanda avdelningar och roller,
och deltagarna registrerade sin träning utifrån sina egna förutsättningar.
Gemensamma träningspass gav extra poäng och tanken var att skapa både
motivation, laganda och ökad rörelse på ett lustfyllt sätt. Tävlingen avslutades
med Coop-loppet där cirka 45 medarbetare deltog.
Tid för gemenskap
För oss är trivsel och gemenskap en viktig och grundläggande
byggsten för att säkra välmående. Därför får varje avdelning årligen
en trivselpeng som kan användas till gemensamma aktiviteter
utanför arbetsplatsen. Det skapar utrymme för relationer,
skratt och samhörighet, även utanför Coop-väggarna.
Hälsoundersökning
Vi inledde 2025 med att erbjuda samtliga tillsvidareanställda en
hälsoundersökning. Hälsoundersökningen erbjuds vart tredje år och
genomförs på betald arbetstid. Undersökningen kompletteras med
personlig hälsorådgivning och en anonym hälsorapport. Det ger oss
ett värdefullt underlag för att följa upp, förstå och vidareutveckla vårt
hälsoarbete med målet att skapa en hållbar arbetsvardag där våra
medarbetare mår bra över tid.
Våra hälsoambassadörer
Våra hälsoambassadörer är medarbetare som vid sidan av sitt
ordinarie arbete engagerar sig extra i frågor som rör hälsa,
rörelse och välmående i vardagen. Dessa personer är ett viktigt
stöd i vårt hälsoarbete och bidrar till att inspirera, uppmuntra
och skapa engagemang ute i verksamheten.
Mathilde
Ewertsson
Vill du också
engagera dig?
Vi söker löpande fler hälsoambassadörer
som vill bidra till en friskare, gladare och
mer hållbar arbetsvardag.
John
Martinsson
Är du medarbetare på Coop Varberg och vill
bidra, prata med din närmsta chef eller HR!
HÅLLBARHETSBERÄTTELSE COOP VARBERG 2025
11
